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Información institucional SQCS

COEPCI

Comité de Ética y de Prevención de Conflicto de Interés

El Comité de Ética y Prevención de Conflicto de Interés de las Personas Servidoras Públicas de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública del Poder Ejecutivo o COEPCI por sus siglas.

Es un grupo de servidores públicos del SQCS, de distintos niveles jerárquicos, que tienen la finalidad de promover la ética y la integridad pública, para lograr una mejora constante del clima y cultura organizacional, del tratamiento a los señalamientos por desviaciones al Código de Ética, de Conducta, Reglas de Integridad y demás lineamientos o protocolos que todos los trabajadores del SQCS deben seguir, y resolver respecto a las consultas por posibles conflictos de interés, impulsando la integridad de los servidores públicos e implementando acciones permanentes que fortalezcan su comportamiento ético.

INTEGRANTES

Dafnne Isolda García Lugo

Dafnne Isolda García Lugo

Presidente del COEPCI

Jefa del Departamento de Diseño e Imagen Institucional

Heidy Jiménez Cabrera

Heidy Jiménez Cabrera

Secretario Ejecutivo del COEPCI

Analista Técnico

Belem Marrufo Sala

Belem Marrufo Sala

Miembro del COEPCI

Técnico Profesional

Gustavo Castro Ocampo

Gustavo Castro Ocampo

Miembro del COEPCI

Jefe del Departamento de Informática

Analy Mercado Fuentes

Analy Mercado Fuentes

Miembro del COEPCI

Operadora de Radio

Elmer Manuel Mena Contreras

Elmer Manuel Mena Contreras

Miembro del COEPCI

Director de Archivo

Gerardo Sánchez Alamilla

Gerardo Sánchez Alamilla

Miembro del COEPCI

Titular de la Unidad de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales

Aaron Davalos Aguirre

Aaron Davalos Aguirre

Miembro del COEPCI

Editor

PRINCIPIOS VALORES Y REGLAS

Principios

  • Legalidad
  • Honradez
  • Lealtad
  • Imparcialidad
  • Eficiencia
  • Economía
  • Disciplina
  • Profesionalismo
  • Objetividad
  • Transparencia
  • Rendición de cuentas
  • Integridad
  • Equidad

Valores

  • Interés Público
  • Respeto
  • Respeto a los Derechos Humanos
  • Igualdad y No Discriminación
  • Equidad de Género
  • Entorno Cultural y Ecológico
  • Integridad
  • Cooperación
  • Liderazgo

Reglas de Integridad

  • Actuación Pública
  • Información Pública
  • Contrataciones Públicas
  • Programas Gubernamentales
  • Trámites y Servicios
  • Recursos Humanos
  • Administración de Bienes
  • Procesos de Evaluación
  • Control Interno
  • Procedimiento Administrativo
  • Desempeño Permanente
  • Cooperación con la Integridad

CUALES SON LAS FUNCIONES DEL COEPCI

  • El comportamiento ético al que deben sujetarse los servidores públicos en su quehacer cotidiano, que prevengan conflictos de interés, y que delimiten su actuación en situaciones específicas que pueden presentarse conforme a las tareas, funciones o actividades que involucre la operación y el cumplimiento de los planes y programas de la dependencia o entidad a la que pertenecen, así como las áreas y procesos que involucren riesgos de posibles actos contrarios a la ética.
  • Fungir como órgano de consulta y asesoría especializada en asuntos relacionados con la observación y aplicación del Código de Ética, de Conducta y las Reglas de Integridad.
  • Armonizar los principios y valores contenidos en el Código de Ética, el Código de Conducta y las Reglas de Integridad.
  • Vigilar la aplicación y cumplimiento del Código de Ética y las Reglas de Integridad para el ejercicio de la Función pública.
  • Proponer controles y actividades para administrar adecuadamente los riesgos por actos de corrupción en la dependencia o entidad.
  • Proveer acciones a favor de la integridad, para desalentar la incidencia de conductas discriminatorias, no éticas, conflictos de interés y actos de corrupción.
  • Recibir y dar tratamiento a los señalamientos por incumplimiento a los Códigos de Ética, de Conducta y Lineamientos específicos o protocolos en materia de ética y de integridad, acorde al procedimiento que determine la Secretaría.
  • Establecer y difundir el procedimiento de recepción y atención de los incumplimientos al Código de Ética, de Conducta y de las Reglas de Integridad.
  • Formular observaciones y recomendaciones en el caso de acusación o denuncia derivadas del incumplimiento al Código de Ética, de Conducta y las Reglas de Integridad, que consistirán en un pronunciamiento imparcial no vinculatorio, y que se harán del conocimiento de los servidores públicos involucrados y de sus superiores jerárquicos.
  • Dar vista al órgano interno de control o su equivalente de la dependencia o entidad de las conductas de servidores públicos que puedan constituir responsabilidades administrativas en términos de la normatividad aplicable en la materia.
  • Fomentar acciones permanentes para impulsar el respeto a los derechos humanos, prevención de la discriminación e igualdad de género, y los demás principios y valores contenidos en el Código de Ética, en las Reglas de Integridad y en el Código de Conducta, que permitan a los servidores públicos identificar y delimitar las conductas que en situaciones específicas deban observar los servidores públicos en el desempeño de sus empleos cargos, comisiones o funciones.

ACTA DE SESIONES

Actas publicadas por ejercicio.

Sesiones extraordinarias

  • PRIMERA SESION EXT 2026 COEPCI PDF

    Ver actaDescargar

ARCHIVOS DEL COEPCI

Normatividad, lineamientos, protocolos y formatos descargables.

DocumentoTipo de archivoTamañoAcción
Programa de trabajo 2026PDF415.7 KB
VerDescargar
Lineamientos COEPCIPDF2.4 MB
VerDescargar
Código de Ética con Perspectiva de GéneroPDF11.7 MB
VerDescargar
Proyecto del Código de Conducta del SQCSPDF1.8 MB
VerDescargar

ATENCION Y DENUNCIAS

Atención Digital

Toda comunicación con el COEPCI puede realizarse de manera escrita, a través de un escrito formal enviado al Presidente del Comité y enviado vía electrónica a la dirección de correo.

Atención Presencial

También puede entregarse personalmente en las instalaciones que ocupa el Sistema Quintanarroense de Comunicación Social, y/o presentar la queja o sugerencia de manera presencial verbal.

Horario de atención: 09:00 a 15:00 hrs.

PROTOCOLO DE DENUNCIAS